저희 주식회사 소테츠 호텔 개발은, 채용 활동(인턴십·설명회 등의 채용 관련 이벤트를 포함합니다)에 관련해 취득하는, 각 응모자(이하 “응모자”라고 합니다)의 개인 정보에 대해서, 이하와 같이 개인 정보 보호 방침을 정해, 이것을 실행·유지해 가겠습니다.

1. 개인정보 취득

당사는, 「2.개인정보의 이용 목적」에 정하는 이용 목적을 달성하기 위해서, 응모자로부터, 또는 채용 에이전트 등을 위탁하고 있는 업무 위탁처로부터, 이하를 포함하는 응모자의 개인 정보를 취득합니다.
(1) 성명, 생년월일, 주소, 전화 번호, 메일 주소, 학력, 직무 경력, 현년 수입, 희망 연수, 보유 자격, 그 외의 응모자 본인에 관한 정보
(2)채용 활동을 위해 실시한 당사와 응모자 사이에서 행해지는 대화, 통신, 전화 등의 모든 형식의 커뮤니케이션(면접에 있어서의 커뮤니케이션을 포함합니다만, 이것에 한정되지 않는 것으로 합니다)의 일체의 내용
(3) 채용 활동에의 응모 이력, 참가 이력 및 전형 결과
(4) 그 외 응모자의 채용 전형에 관련해 당사가 취득한 응모자에 관한 일체의 정보

2. 개인정보의 이용 목적

채용 응모자의 개인정보는 당사의 인사채용 활동(서류심사, 면접, 평가, 응모자에게 연락 등)을 위해 이용합니다. 덧붙여 채용되지 않은 응모자의 이력서·경력서 등은 당사에서 책임을 지고, 신속하게 폐기 처리합니다.

3. 개인정보의 제XNUMX자 제공에 대해서

당사는, 다음에 내거는 경우를 제외하고, 채용 응모자의 개인 정보를 제삼자에게 제공하는 것은 없습니다. 또 채용 응모자의 개인정보를 제3자(하기 「5.개인정보의 공동이용」기재의 수신처는 제외한다)와 공동이용하는 것은 없습니다.
(1)채용 응모자 본인의 동의가 있는 경우
(2) 법령의 규정에 근거하는 경우
(3) 사람의 생명, 신체 또는 재산의 보호를 위해 필요한 경우이며, 본인의 동의를 얻기가 곤란한 경우
(4) 공중 위생의 향상 또는 아동의 건전한 육성의 추진을 위해서 특히 필요가 있는 경우로서, 본인의 동의를 얻는 것이 곤란할 때.
(5)나라의 기관 또는 지방공공단체 또는 그 위탁을 받은 자가 법령이 정하는 사무를 수행하는 것에 대해 협력할 필요가 있는 경우로서, 본인의 동의를 얻음으로써 당해 사무의 수행에 지장을 미칠 우려가 있을 때

4. 개인정보 취급의 위탁에 대해서

취득한 개인정보에 대해서, 그 취급을 외부에 위탁하는 경우가 있습니다.
그 경우는, 개인정보의 보호에 충분한 조치를 강구하고 있는 것을 선정해, 위탁처에 대해 필요하고 적절한 감독을 실시합니다.

5. 개인정보의 공동이용

당사는, 채용 응모자로부터 취득한 개인 정보를, 소테츠 홀딩스 주식회사 「종업원 등 개인 정보의 취급에 대해서」의 「공동 이용에 대해」에 기재된 바와 같이, 소테츠 그룹 각사에서 공동 이용하겠습니다.

6. 개인정보를 제공하지 않을 경우 발생하는 결과

개인 정보를 제공하는 것은 선택 사항입니다. 개인정보에 관한 정보의 일부를 제공할 수 없는 경우는, 문의 내용에 회답하지 못할 가능성이 있습니다.

7. 보유 개인 데이터의 개시 등 및 문의 창구에 대해서

본인으로부터의 요구에 의해, 당사가 보유한 보유 개인 데이터에 관한 개시, 이용 목적의 통지, 내용의 정정·추가 또는 삭제, 이용 정지, 소거 및 제3자 제공의 정지, 제3자 제공 기록의 개시(이하, 공개 등이라고 한다)에 응합니다. 개시 등에 응하는 창구는, 하기 「11.개인정보의 취급에 관한 불만, 상담등의 문의 창구」를 참조해 주세요.

8. 본인이 쉽게 인식할 수 없는 방법으로 개인정보 취득

쿠키나 웹 비콘 등을 이용하는 등, 본인이 쉽게 인식할 수 없는 방법에 의한 개인정보의 취득은 실시하고 있지 않습니다.

9. 개인정보의 안전관리 조치에 대해

취득한 개인정보에 대해서는, 누설, 감실 또는 훼손의 방지와 시정, 그 외 개인정보의 안전관리를 위해서 필요하고 적절한 조치를 강구합니다. 문의에의 답변 후, 취득한 개인정보는 당사내에서 삭제하겠습니다.

10. 개인정보 보호방침

당사 홈페이지의 개인 정보 보호 방침 을 봐 주세요.

11. 개인정보 취급에 관한 불만, 상담 등의 문의 창구

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